Beratungswelt
Gruppenaktivität: Letzte 30 Tage
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Info
Beratungswelt nach dem Eisbergprinzip – Tiefer sehen, besser wirken
Beratung beginnt meist sichtbar: neue Prozesse, Tools, Strategien. Doch was wirklich wirkt, liegt oft darunter. Gemäß Eisbergprinzip erklärt sich, warum echte Transformation nur gelingt, wenn mentale Modelle, strukturelle Gegebenheiten und tief verankerte Muster mitgedacht werden.
Diese Gruppe bringt Menschen zusammen, die Herausforderungen in Unternehmen, Organisationen und Initiativen ganzheitlich angehen – ob Gründung, Digitalisierung, Compliance, Führung oder Wandel der Arbeit.
Wir reflektieren nicht nur das Offensichtliche, sondern auch das Unsichtbare:
Blockaden, blinde Flecken, Kulturthemen. Wer Beratung ernst nimmt, sucht keine schnellen Lösungen, sondern erkennt den Wert strukturierter Reflexion. Hier geht es um Substanz, nicht Show. Um Wirksamkeit, nicht Aktionismus.
Willkommen in der Tiefe der Beratungswelt – dort, wo Entwicklung beginnt.
Gruppenregeln
Gegenseitiger Respekt
Jeder Mensch hat eine anderen Standpunkt und du kannst diesem jederzeit respektvoll widersprechen. Bitte sei dabei aber freundlich und höflich.
Respekt vor der Privatsphäre
Diese Gruppe basiert auf gegenseitigem Vertrauen. In einigen Diskussionen kann es um sensible Themen gehen. Was in dieser Gruppe gesagt wird, soll daher auch in der Gruppe bleiben.
Urheberrechtsverletzung und Markenzeichen
Wenn du Beiträge, Bilder und andere Inhalte Dritter teilst, darfst du deren Urheberrechte nicht verletzen und diese nicht als deine ausgeben.
Keine Belästigung oder Mobbing
Das Schikanieren oder Attackieren anderer Gruppenmitglieder ist nicht erlaubt und wird nicht toleriert.
Kein Marketing oder Spam
In dieser Gruppe ist es nicht erlaubt, anderen Mitgliedern etwas zu verkaufen oder Spam zu senden. Wer dies tut, wird aus der Gruppe entfernt.
Info
- Öffentlich
Jeder kann diese Gruppe sehen.
Sichtbar
Wird Website-Besuchern angezeigt.
vor 6 Tagen
Erstellt
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Gruppen, Foren, Expertisen
In Gruppen, Foren und Expertisen zählt vor allem eines: Teile, was wirkt. Diese Räume sind keine Wissensspeicher, sondern Bewegungsräume für gemeinsames Lernen. Wer sein Wissen zurückhält, blockiert nicht nur andere, sondern auch die Entwicklung des Ganzen. Widersprich mit Haltung – denn echte Expertise zeigt sich im Dialog, nicht im Gleichklang. Foren sind keine Hinterzimmer, sondern Bühnen für Verantwortung und Beteiligung.