Kontextfähigkeit bezeichnet die Fähigkeit von Personen, Texten und Systemen, Informationen im richtigen Bedeutungsrahmen zu interpretieren und weiterzuverarbeiten. Für Vereinsarbeit bedeutet das: Inhalte müssen so gestaltet sein, dass sie in der jeweiligen Situation verständlich, anschlussfähig und korrekt verwendbar sind. Dies gilt für Satzungen ebenso wie für digitale Prozesse, KI-generierte Texte oder Mitgliederinformationen. Wer den Kontext missachtet, riskiert Widersprüche, Fehlentscheidungen oder Intransparenz. Gerade in digitalen Plattformen muss Kontext durch Metadaten, semantische Marker und klare Struktur gesichert werden. Auch bei automatisierten Workflows oder Chatbots ist kontextfähige Antwortlogik entscheidend. Kontextabhängige Rollen (z. B. Vorstand vs. Mitglied) benötigen unterschiedliche Anspracheformen. Barrierefreiheit verlangt kontextsensitives Layout. Redaktionelle Vorgaben sollten kontextuelle Nutzungsszenarien mitdenken. Fehlerhafte Kontextbezüge mindern Akzeptanz und Wirksamkeit.