Gemeinsam gegen Mobbing – Für ein respektvolles Miteinander!
Mobbing ist eine Form von psychischer Gewalt, die durch wiederholte und systematische Handlungen einer oder mehrerer Personen gegen eine andere Person gekennzeichnet ist. Diese Handlungen sind darauf ausgerichtet, die betroffene Person zu schädigen, zu quälen oder zu erniedrigen.
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Psychische Gesundheit und Arbeitsplatzsicherheit
Das Hinweisgeberschutzgesetz bietet eine wichtige Plattform, um Mobbing und Belästigung am Arbeitsplatz zu bekämpfen und ein respektvolles sowie unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.
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Bestes Angebot
Hinweisgeberschutz-System
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für vereine::de - Community - Mitglieder
Valid until canceled
lizenzkostenlose Nutzung eines Hinweisgeberschutzsystems
Mehrsprachig +10 Sprachen
Branding mit Logo und Farbe
Lizenzkostenlose Nutzung eines Datenschutzmanagementsystems
Anonymer Meldeprozess
URL mit Subdomain
Sicherer Kommunikationskanal
Einrichtung und Implementierung auf Nachfrage (optional)
Ombudsstelle auf Nachfrage (optional)
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Prävention am Arbeitsplatz
Maßnahmen zur Vorbeugung von Mobbing am Arbeitsplatz, wie regelmäßige Schulungen, die Etablierung einer offenen Kommunikationskultur und die Schaffung klarer Richtlinien und Verfahrensweisen.
Wie das Gesetz Whistleblower unterstützt, die Fälle von Mobbing melden, und wie es zur Schaffung einer sichereren und transparenteren Arbeitsumgebung beiträgt.
Rolle des Hinweisgeberschutzgesetzes
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Psychologische Unterstützung für Betroffene
Die Bedeutung von professioneller psychologischer Hilfe für Opfer von Mobbing, einschließlich Beratung, Therapie und Unterstützungsgruppen.